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Entreprise
Merim
Un partenaire industriel de confiance depuis 1999
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Une chaîne intégrée, au service de vos projets
Chez MERIM, nous avons fait le choix d’intégrer l’ensemble des savoir-faire nécessaires à la réussite de vos projets : bureau d’études, ateliers de fabrication, équipes d’installation, service après-vente. Cela nous permet d’assurer une qualité constante, des délais maîtrisés et un accompagnement fluide de bout en bout.
Nos services en interne :
Conception & études techniques
Fabrication multi-matériaux
Installation nationale
Gestion de projet & déploiement
Service après vente
Éco-conception & recyclabilité
Mérim en
Quelques chiffres
mètres carrés de production en france
COLLABORATEURS
produits livrés par an
clients accompagnés
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Nos engagements
Innovation utile
Nous concevons des solutions techniques robustes, esthétiques et efficaces, au service de votre performance et de votre visibilité.
Responsabilité environnementale
Nous privilégions les matériaux recyclables, optimisons les flux logistiques et développons des offres de mise à l’image pour prolonger la durée de vie des équipements.
Partenariat & proximité
Nous construisons des relations de long terme avec nos clients, basées sur l’écoute, la confiance et la réactivité.
Nos clients
Ils nous font confiance
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Index Égalité Femmes – Hommes 2026
Une démarche responsable et transparente
Chez MERIM, nous accordons une attention particulière à l’équité et à la reconnaissance des talents. Conformément à la réglementation française, nous publions chaque année notre Index Égalité Femmes-Hommes.
Cet index mesure différents indicateurs liés à la rémunération, aux augmentations et à la représentation des femmes et des hommes dans l’entreprise.
Résultats 2026
Écart de rémunération : NC
Écart de taux d’augmentations individuelles : 35 / 35
% de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 / 15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10
Ces résultats traduisent notre engagement en faveur d’un traitement équitable et d’une progression professionnelle basée sur les compétences et la performance.